Stellenangebote

Senior Consultant (m/w/d)

Vollzeit (40h/Woche) – Standort: Ditzingen (Raum Stuttgart)

Aufgaben

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Feldtest, Pilotbetrieb

Supportkonzept und Feedback-Management-Prozess

Rollen- und Rechte-Modell

Schulung

Reporting

Kommunikation / Anwenderdokumente

Anforderungen (optional)

Feldtest, Pilotbetrieb: Konzeption, Planung und Umsetzung von: Schulung, Checkliste, regelmäßige Calls und Betreuung der Betriebe, Abstimmung der Findings und Bedarfe mit dem Product Management, Reports

Supportkonzept und Feedback-Management-Prozess: Konzeption, Abstimmung der Prozesse und der Toolchain, Einführung und bei Bedarf auch Betrieb

Schulung: Konzeption, Erstellung von multi-lingualen Schulungsunterlagen (Onepager, Manuals, Video-Guides), Durchführung der Schulung

Reporting: Konzeption von Prozess und Format, Definition von KPIs, Umsetzung

Kommunikation / Anwenderdokumente: Kommunikative Begleitung des gesamten Rollout-Prozesses: Marketing, technische Informationen, Konzeption und Erstellung von Schulungsmaterialien (multilingual: Onepager, Manuals, Video-Guides, Webinar etc.)

Anforderungen (erforderlich)

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Benefits

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conceito GmbH

Fragen, Anregungen oder Lust auf ein persönliches Gespräch? Wir freuen uns über Ihre Nachricht.

  • "Wir sind mit der Zusammenarbeit mit conceito sehr zufrieden. conceito hat unsere Anforderungen an ein Ladungsträger-Management schnell verstanden und umgesetzt. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch das LCM sehr schnell Einsparungen bei der Verwaltung von Ladungsträgern haben werden und sich die Lösung dadurch in weniger als einem Jahr amortisiert haben wird"

    Marcel Krautenbacher, Projektleiter, SILOKING

  • „Wir haben uns für conceito entschieden, weil die Berater über die logistischen Prozesskenntnisse verfügen und in der Lage waren für unser Problem eine individuelle Lösung zu finden – wir standen ganz im Mittelpunkt der Arbeit. conceito hat die Zwischenergebnisse regelmäßig mit uns abgestimmt, sodass wir jederzeit wussten, dass die Planung in die gewünschte Richtung läuft.“

    Hans-Jürgen Wehner, Assistent der Geschäftsführung, PFEIFFER & MAY

  • „Die Zusammenarbeit war immer durch einen vertrauensvollen Umgang und eine offene und transparente Kommunikation geprägt. Zudem waren alle Ansprechpartner immer erreichbar und flexibel. So macht Projektarbeit Spaß! Die Herangehensweise war sehr lösungsorientiert und exakt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt, so kamen wir zum gewünschten Ergebnis. Zusammengefasst: Das war Projektarbeit mit einem Partner auf Augenhöhe. Für Nicht-Techniker wurden auch die komplexesten Sachverhalte verständlich erklärt und nicht nur mit Plattitüden umhergeworfen.“

    Jonas Winrich, stellv. Projektleitung, Kverneland